PROGEP

Avaliação do II Encontro de Servidores da UFU: Motivação e Valorização do Servidor na Universidade

Sobre o evento

Avalie os seguintes aspectos do evento, atribuindo nota segundo a escala abaixo: *

	péssimo	ruim	regular	bom	ótimo
1. Organização Geral. *	1. Organização Geral. - péssimo	1. Organização Geral. - ruim	1. Organização Geral. - regular	1. Organização Geral. - bom	1. Organização Geral. - ótimo
2. Divulgação. *	2. Divulgação. - péssimo	2. Divulgação. - ruim	2. Divulgação. - regular	2. Divulgação. - bom	2. Divulgação. - ótimo
3. Carga horária do evento. *	3. Carga horária do evento. - péssimo	3. Carga horária do evento. - ruim	3. Carga horária do evento. - regular	3. Carga horária do evento. - bom	3. Carga horária do evento. - ótimo
4. Espaço físico *	4. Espaço físico - péssimo	4. Espaço físico - ruim	4. Espaço físico - regular	4. Espaço físico - bom	4. Espaço físico - ótimo

Mesa redonda

5. Marque a mesa redonda da qual participou. *

Mesa 1 - Carreira docente: Desafios do momento atual

Mesa 2 - Carreira Técnico-Administrativo: Que carreira queremos?

	péssimo	ruim	regular	bom	ótimo
6. Avalie o conteúdo da mesa redonda *	6. Avalie o conteúdo da mesa redonda - péssimo	6. Avalie o conteúdo da mesa redonda - ruim	6. Avalie o conteúdo da mesa redonda - regular	6. Avalie o conteúdo da mesa redonda - bom	6. Avalie o conteúdo da mesa redonda - ótimo
7. Avalie os debatedores da mesa redonda *	7. Avalie os debatedores da mesa redonda - péssimo	7. Avalie os debatedores da mesa redonda - ruim	7. Avalie os debatedores da mesa redonda - regular	7. Avalie os debatedores da mesa redonda - bom	7. Avalie os debatedores da mesa redonda - ótimo

Avalie a mesa *

Grupo de trabalho

8. Marque o Grupo de Trabalho do qual participou *

GT1 - Carreira Docente: Que carreira queremos?

GT2 - Carreira Técnico-Administrativo: Perspectivas para a carreira

GT3 - Gestão de Conflitos e Negociação

	péssimo	ruim	regular	bom	ótimo
9.Avalie a metodologia do facilitador do GT da qual participou *	9.Avalie a metodologia do facilitador do GT da qual participou - péssimo	9.Avalie a metodologia do facilitador do GT da qual participou - ruim	9.Avalie a metodologia do facilitador do GT da qual participou - regular	9.Avalie a metodologia do facilitador do GT da qual participou - bom	9.Avalie a metodologia do facilitador do GT da qual participou - ótimo
10. Avalie o modo de condução da Plenária *	10. Avalie o modo de condução da Plenária - péssimo	10. Avalie o modo de condução da Plenária - ruim	10. Avalie o modo de condução da Plenária - regular	10. Avalie o modo de condução da Plenária - bom	10. Avalie o modo de condução da Plenária - ótimo

Sobre o grupo de trabalho selecionado acima: *

Outras atividades

Avalie as seguintes atividades do evento, atribuindo nota segundo a escala abaixo: *

	péssimo	ruim	regular	bom	ótimo
11. Palestra Interativa: Motivação e Valorização do Servidor na Universidade *	11. Palestra Interativa: Motivação e Valorização do Servidor na Universidade - péssimo	11. Palestra Interativa: Motivação e Valorização do Servidor na Universidade - ruim	11. Palestra Interativa: Motivação e Valorização do Servidor na Universidade - regular	11. Palestra Interativa: Motivação e Valorização do Servidor na Universidade - bom	11. Palestra Interativa: Motivação e Valorização do Servidor na Universidade - ótimo
12. Apresentações Culturais *	12. Apresentações Culturais - péssimo	12. Apresentações Culturais - ruim	12. Apresentações Culturais - regular	12. Apresentações Culturais - bom	12. Apresentações Culturais - ótimo
13. Feira Gastronômica de Uberlândia *	13. Feira Gastronômica de Uberlândia - péssimo	13. Feira Gastronômica de Uberlândia - ruim	13. Feira Gastronômica de Uberlândia - regular	13. Feira Gastronômica de Uberlândia - bom	13. Feira Gastronômica de Uberlândia - ótimo
14. Feira de Artes e Artesanato *	14. Feira de Artes e Artesanato - péssimo	14. Feira de Artes e Artesanato - ruim	14. Feira de Artes e Artesanato - regular	14. Feira de Artes e Artesanato - bom	14. Feira de Artes e Artesanato - ótimo

Observações e sugestões

Observações sobre os aspectos avaliados *

Sugestões para os próximos eventos *

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Gestão de Pessoas