Objetivo geral: é destacar a importância de construções coletivas e individuais de caráter antirracista e anticapacitista que podem e devem ser desenvolvidas e consideradas no rol de atribuição dos servidores da universidade e em seus diversos espaços, que não se restringem apenas à sala de aula.

Objetivos específicos:

- Contribuir efetivamente com a promoção de equidade racial e de práticas inclusivas de acessibilidade e consequentemente com o fortalecimento das políticas afirmativas;

- Promover inclusão e diversidade por meio do fomento ao aproveitamento das noções de identidade de representatividade de forma interativa, lúdica e dialógica;

- Abordar conceitos e noções introdutórias sobre racismo e capacitismo;

- Despertar nas/os cursistas a necessidade contínua de apoio às pautas antirracistas e anticapacitistas indispensáveis para a construção de uma universidade inclusiva e coerente com a Lei 14.723, de 2023 (Lei de Cotas) e na Lei 13.146/2015 (Lei Brasileira de Inclusão).

- Compreender e discutir sobre a importância das políticas de ações afirmativas no Brasil, com ênfase nas cotas raciais e nas pessoas com Deficiência.