Trabalho em Equipe e Motivação Profissional
- Analisar a dinâmica das relações pessoais e profissionais no novo cenário digital/remoto, considerando suas incertezas e inconsistências;
- Discutir a percepção de engajamento/comprometimento profissional no serviço público, à luz das teorias de administração de McGregor e dos estilos comportamentais de Marston;
- Compartilhar princípios e ferramentas gerenciais para difundir e aprimorar o trabalho colaborativo no ambiente organizacional;
- Compartilhar estratégias de automotivação e motivação de equipe a partir dos conceitos de autonomia, excelência e propósito, numa instituição pública de administração tradicional.
- Abertura e contextualização
- Propósito de vida e realização profissional, sob a ótica da Hierarquia das Necessidades Humanas
- A fonte inesgotável de problemas insolúveis: o jeito Gabriela de ser
- Psicologia Positiva: crenças limitadoras e mudança de padrão de pensamentos
- Teorias X e Y de McGregor no contexto da gestão tradicional
- Gestão das emoções: neurofisiologia da comunicação
- Comprometimento e engajamento pessoal e profissional
- Gestão e liderança – soft e hard skills na formação de equipes
- Automotivação e cultura de motivação
- Técnicas e ferramentas para trabalho colaborativo
- Avaliação, feedback e encerramento do programa
1. Além da ordem de inscrição será considerado,prioritariamente, para participação no curso:
1.1. Servidores do Hospital Odontológico e da Faculdade de Odontologia.
1.2. Outros servidores efetivos da UFU que tenham interesse pela temática do curso.
2. Os encontros serão realizados na modalidade remota, com interação síncrona entre participantes e instrutor, em tempo real, via plataforma interativa.
3. O participante deverá ter acesso à internet, câmera de vídeo e microfone, papel e caneta.
FABIANO DE MOURA GOULART DIRCO/UFU
| Anexo | Tamanho |
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 lista_divulgacao_dos_participantes.pdf | 137.92 KB |
