-  Analisar a dinâmica das relações pessoais e profissionais no novo cenário digital/remoto, considerando suas incertezas e inconsistências;

- Discutir a percepção de engajamento/comprometimento profissional no serviço público, à luz das teorias de administração de McGregor e dos estilos comportamentais de Marston;

- Compartilhar princípios e ferramentas gerenciais para difundir e aprimorar o trabalho colaborativo no ambiente organizacional;