- Refletir como algumas práticas no trabalho ou atitudes individuais são obstáculos à inclusão das diversidades;

- Desenvolver competências necessárias para lidar com as diversidades humanas;
  
- Promover reflexões que contribuam com as relações interpessoais em nossa instituição.

• Qualificar servidoras e servidores da UFU para o exercício do trabalho coerente com diversidade étnica e cultural que compõe a comunidade acadêmica, para assim promover a  equidade racial a partir da educação antirracista;