Progressões

Progressões

15/09/2017 - 09:34 - atualizado em 04/01/2019 - 16:07
Portaria SEI PROGEP nº 179, de 14/09/2017 (REVOGADA PELA PORTARIA SEI PROGEP Nº 3083, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2018)
Dispõe sobre os procedimentos para concessão de Incentivo a Qualificação e Progressão por Capacitação dos servidores Técnico-Administrativos em Educação na Universidade Federal de Uberlândia.
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Tópicos: 
incentivo qualificação, progressão por capacitação
29/06/2017 - 12:36 - atualizado em 24/06/2019 - 09:49
Resolução nº 03/2017-CONDIR - Progressão e promoção docente
Regulamenta a avaliação docente no que se refere à Progressão, à Promoção e à Aceleração da Promoção nas Carreiras de Magistérios Superior e de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico do Pessoal Docente da Universidade Federal de Uberlândia, via avaliação de desempenho.
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Tópicos: 
docente, professor, progressão, promoção, carreira
24/08/2015 - 15:48 - atualizado em 24/08/2015 - 16:04
Portaria PROREH n. 1041_2015
A Comissão constituída para análise e elaboração de parecer conclusivo sobre o direito à Progressão por Capacitação Profissional e de Incentivo à Qualificação requerida pelo servidor.
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Tópicos: 
portaria, análise de títulos
23/10/2014 - 15:06 - atualizado em 24/10/2014 - 16:46
Resolução CONDIR 06/2014 que aprova o regulamento interno da RSC
Estabelece a regulamentação da avaliação e fluxo de procedimentos para a concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) aos docentes pertencentes à carreira do Magistério de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico da Universidade Federal de Uberlândia.
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Tópicos: 
incentivo, reposicionamento, docente
07/10/2014 - 10:33 - atualizado em 20/02/2020 - 14:54
O que é progressão por mérito?

A Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subseqüente, a cada 18 (dezoito) meses de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.

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Tópicos: 
PCCTAE, técnico administrativo, merito, avaliação de desempenho