O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) foi instituído pelo Decreto No 9991/2019. Este Decreto dispõe sobre a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), com o objetivo de promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional.

Aprendizagem em Serviço é mais uma ação idealizada – e implementada – pela Divisão de Capacitação de Pessoal (DICAP) em benefício dos servidores da UFU, com o objetivo de prepará-los para melhor desempenho de suas atividades profissionais e atender as necessidades específicas de cada setor.

Sendo assim, o setor e o servidor, que necessitarem de formação específica na área de atuação do próprio servidor, seja para ocupar novas funções e/ou responsabilidades, seja para superar possíveis dificuldades encontradas cotidianamente no decorrer da jornada de trabalho, poderão procurar a DICAP e solicitar uma ação de aprendizagem específica, na própria Instituição, que vise o aprimoramento dos seus ofícios.

Se for o caso, o pagamento de diárias e passagens está condicionado à disponibilidade orçamentária do setor em que o servidor está lotado.

Procedimentos:

• Para requerer Aprendizagem em Serviço o servidor deverá enviar à DICAP:

•  Declaração de aceite do setor da UFU onde será realizada a ação de Aprendizagem em Serviço, especificando datas e horários. Esse documento, devidamente assinado e carimbado pelo chefe do setor que oferecerá a ação de Aprendizagem em Serviço deve ser entregue juntamente com o formulário único.
• O Formulário Único (deverá ser preenchido pelo servidor e devidamente assinado pela chefia imediata e superior).

• Após o término da ação de Aprendizagem em Serviço o servidor deverá apresentar na DICAP um relatório organizado pelo setor em que fez a ação de Aprendizagem em Serviço, com o conteúdo que foi oferecido no mesmo, para que a DICAP emita o certificado para o servidor. Se a ação for igual ou superior a 20 horas o servidor Técnico Administrativo poderá usá-lo para fins de progressão.