Professor

13/05/2016 - 11:49 - atualizado em 13/05/2016 - 11:49
Mês Colorido

Programa voltado para mobilização e conscientização de temas relevantes e já estipulados pela sociedade. Maio é amarelo – projeto voltado para debater as questões da segurança no trânsito. . Outubro, rosa, cor que chama atenção sobre o câncer de mama. Novembro, azul, atenção voltada para prevenção do câncer de próstata. Dezembro é vermelho – uma referência à luta internacional contra a Aids.  

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Tópicos: 
campanha, conscientização, enfermidades
06/05/2016 - 16:22 - atualizado em 06/05/2016 - 16:22
Decreto nº 8.737, de 03 de maio de 2016 - Prorrogação de licença-paternidade
Institui o Programa de Prorrogação da Licença-Paternidade para os servidores regidos pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
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Tópicos: 
legislação, paternidade, licença-paternidade, prorrogação
06/05/2016 - 16:16 - atualizado em 01/12/2021 - 14:32
Licença-Paternidade

Pelo nascimento ou adoção de filhos, o servidor terá direito à licença-paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos e à prorrogação de 15 (quinze) dias.

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Tópicos: 
paternidade, licença-paternidade
03/05/2016 - 14:39 - atualizado em 30/05/2016 - 11:45
Rotinas Administrativas

Contribuir com o aprendizado de importantes rotinas administrativas que, cotidianamente, se fazem presentes no âmbito da universidade.

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Tópicos: 
Direitos e deveres do servidor, plano de carreira, Rotinas administrativas
03/05/2016 - 14:13 - atualizado em 18/07/2016 - 08:45
Diversidades Humanas e Relações no Trabalho: inclusão social no âmbito da Universidade

Objetivo Geral: Objetivo Geral: Este plano de desenvolvimento de pessoas tem o objetivo de levar informações e proporcionar reflexões sobre as diversidades humanas e os desafios que se apresentam nos relacionamentos interpessoais e grupais no espaço universitário com vistas a colaborar com a inclusão de todas as pessoas no âmbito da universidade e, assim, criar condições mais justas de convivência.

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Tópicos: 
Diversidades Humanas - Relações no Trabalho
20/04/2016 - 16:40 - atualizado em 16/05/2016 - 13:52
Curso de Gerenciamento de Projetos

Apresentar aos participantes os instrumentos (conceitos e ferramentas básicas) necessários para que eles possam atuar e participar efetivamente em projetos, contribuindo para a melhoria do seu gerenciamento e para o alcance dos resultados almejados.

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Tópicos: 
Gerenciamento, inscritos; gerenciamento de projetos
15/04/2016 - 15:01 - atualizado em 15/04/2016 - 15:01
Nota Técnica Nº 108/2014/DESAP/SEGEP/MP - Previdência complementar - FUNPRESP
Regime de Previdência Complementar do Servidor Público Federal, especificamente quanto ao enquadramento de servidora advinda de órgão do Distrito Federal, e que ingressou em agência reguladora federal após o início da vigência do novo regime previdenciário.
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previdência complementar, FUNPRESP
15/04/2016 - 14:36 - atualizado em 20/12/2020 - 11:52
Orientação Normativa Nº 02, de 13 de abril de 2015 - Previdência complementar - FUNPRESP
Estabelece orientações aos órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - Sipec sobre o regime de previdência complementar de que trata a Lei nº 12.618, de 30 de abril de 2012.
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previdência complementar, FUNPRESP
15/04/2016 - 14:31 - atualizado em 20/12/2020 - 11:51
Orientação Normativa Nº 09, de 19 de novembro de 2015 - Previdência complementar - FUNPRESP
Estabelece orientações quanto à inscrição automática de servidores públicos da Administração Pública federal direta, suas autarquias e fundações, no plano de benefícios Execprev, da Funpresp-Exe.
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Tópicos: 
previdência complementar, FUNPRESP
15/04/2016 - 14:20 - atualizado em 20/12/2020 - 11:50
Orientação Normativa Nº 10, de 02 de dezembro de 2015 - Previdência complementar - FUNPRESP
Revoga o art. 6º da Orientação Normativa nº 9, de 19 de novembro de 2015, que estabelece orientações quanto à inscrição automática de servidores públicos da Administração Pública federal direta, suas autarquias e fundações, no plano de benefícios ExecPrev, da Funpresp-Exe.
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Tópicos: 
aposentadoria complementar, FUNPRESP