Apresentar aos participantes alguns instrumentos (conceitos e ferramentas básicas) necessários para conhecer, gerenciar e melhorar processos, contribuindo para a melhoria do gerenciamento da organização e para o alcance dos resultados almejados.

Melhorar a performance profissional e construir um clima organizacional mais leve, fluído e respeitoso entre as pessoas.

Apresentar e disseminar os conceitos de governança, gestão de riscos e controles internos, juntamente com seus princípios, diretrizes, modelos e demais assuntos relacionados. Além disso, oferecer aos participantes a conscientização da importância de se aplicar tais conceitos na execução de suas atividades, contribuindo com apresentação de estratégias e ferramentas para atingir a eficácia da gestão pública.

Objetivo Geral:
Promover o conhecimento a respeito das diferenças humanas tanto do ponto de vista das minorias quanto em relação
às diferenças individuais e capacitar os interessados no desenvolvimento de um modelo de gestão da diversidade que
combata preconceitos e promova o respeito e a solidariedade entre as pessoas.
Objetivos Específicos:
- Criar espaço de reflexão sobre as recentes mudanças sociais, políticas e econômicas que nos apresentam a missão de
incluir as diversidades na universidade;

1 – Apresentar o software R, um software gratuito reconhecido mundialmente para análises estatísticas.

2 – Apresentar os principais delineamentos experimentais com um e dois fatores, qualitativos e quantitativos bem como, suas aplicações.

3 – Apresentar formas de importação de dados no software R.

4 – Realizar análises de variância no software R.

5 – Apresentar e aplicar testes para verificação dos pressupostos da análise de variância no software R.