- Identificar os conceitos-base sobre a metodologia científica e a produção do conhecimento, em seus diferentes tipos e processos.

 - Conhecer os diferentes tipos de pesquisa quanto à sua abordagem, sua natureza, seus objetivos e procedimentos, tendo em vista a modalidade de pesquisa adequada ao objeto de pesquisa em ciências humanas e sociais.

-Apresentar aos solicitantes de viagem da UFU a legislação concernente a concessão de diárias e passagens no SCDP;

- Conhecer as etapas do processo do SCDP;

• Proporcionar aos gestores da UFU a oportunidade de refletir sobre as principais questões e desafios de gerenciar pessoas, considerando as possibilidades e limitações do serviço público;
• Oferecer aos gestores da UFU a oportunidade de realizar atividades práticas, incluindo: mapeamento de competências da equipe, ações para promoção de clima organizacional favorável e plano de desenvolvimento da equipe.

Proporcionar conhecimentos teóricos e experiências práticas da Programação Neurolinguística (PNL), de modo a ampliar o autoconhecimento e o conhecimento dos principios neuropsicológicos da comunicação humana (interna e externa), desenvolvendo, assim habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das atribuições profissionais.

• Informar os servidores sobre as atividades disponíveis no SESET/UFU e como requisitá-las;
• Contribuir com a formação dos servidores quanto ao uso e conservação de EPI´s;
• Demonstrar, de maneira prática, o uso de extintores de incêndio.

• Informar os servidores sobre as atividades disponíveis no SESET/UFU e como requisitá-las;
• Contribuir com a formação dos servidores quanto ao uso e conservação de EPI´s;
• Demonstrar, de maneira prática, o uso de extintores de incêndio.

A palestra tem o objetivo de apresentar as bases da comunicação não-violenta (CNV) aos servidores da UFU.

A CNV é apontada como uma ferramenta que contribui de forma bastante eficaz para a:

• resolução pacífica de conflitos;
• transformação de padrões de pensamento que conduzem a conflitos e
• criação de relacionamentos baseados em respeito mútuo, compaixão e cooperação.

Informar sobre a estrutura organizacional da Universidade Federal de Uberlândia assim como repassar informações da carreira dos docentes e TAEs, a fim de oferecer suporte técnico-institucional aos ingressantes e promover a integração de servidores ao ambiente de trabalho.