Técnico Administrativo

08/10/2020 - 15:35 - atualizado em 16/09/2026 - 14:37
Remoção de Técnico Administrativo em Educação por Processo Seletivo

A remoção por processo seletivo do servidor técnico administrativo em educação está prevista na Resolução nº 40/2024, do Conselho Diretor - CONDIR.

 A PROGEP elaborará e divulgará edital com os procedimentos referentes ao processo selevo para remoção.

As vagas disponíveis para esta modalidade de remoção serão divulgadas pela PROGEP, com informações sobre o cargo, local, horário de trabalho e descrição das avidades desenvolvidas, e o perfil profissional quando exigido pelo cargo. 

30/09/2014 - 17:57 - atualizado em 17/09/2026 - 17:30
Aceleração da Progressão por Capacitação do Servidor Técnico-Administrativo

Aceleração da progressão por capacitação (APC) é a mudança de padrão de vencimento, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, respeitado o interstício de cinco anos de efetivo exercício e cumprida a carga horária mínima em ações de desenvolvimento.

30/09/2014 - 11:38 - atualizado em 21/07/2025 - 12:39
Incentivo à Qualificação do Servidor Técnico-Administrativo

É o percentual calculado sobre o padrão de vencimento percebido pelo servidor após ter concluído cursos de Educação Formal superior a exigencia mínima para o ingresso no cargo, na forma do Anexo IV da lei nº 11.091 de 2005.

São considerados curso de Educação  Formal:

  • Ensino Fundamental
  • Ensino Médio Regular
  • Ensino Médio Técnico
  • Graduação (Bacharel e Licenciatura)
  • Superior de Tecnologia
  • Especialização
  • Mestrado
  • Doutorado
18/09/2026 - 14:43 - atualizado em 18/09/2026 - 14:43
INSTRUÇÃO NORMATIVA GABIN/MGI Nº 496, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2025
Estabelece orientações aos órgãos e às entidades integrantesdo Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - Sipecsobre a assistência suplementar à saúde.
17/09/2026 - 12:00 - atualizado em 17/09/2026 - 12:16
Gestão e Fiscalização de Contratos (curso na modalidade presencial e remota)

Capacitar gestores e fiscais de contratos quanto às suas atribuições, responsabilidades e limites de atuação na gestão e fiscalização contratual.

Disseminar boas práticas relacionadas ao acompanhamento da execução contratual, ao registro de ocorrências e à comunicação com as empresas contratadas.

Atualizar os participantes acerca dos principais normativos, procedimentos e entendimentos aplicáveis à gestão e fiscalização de contratos administrativos.

15/09/2026 - 16:24 - atualizado em 18/09/2026 - 15:56
Saúde Suplementar - Allcare Administradora

26/08/2026 - 10:43 - atualizado em 14/09/2026 - 15:48
Inglês com Foco em Atendimento Universitário

Objetivo Geral

Capacitar os servidores no desenvolvimento de competências linguísticas e multiculturais em língua inglesa, visando à excelência no atendimento presencial, telefônico e virtual, à superação de barreiras de comunicação e à inclusão de estrangeiros na rotina acadêmica.

Objetivos específicos

▪ Construir vocabulário técnico acadêmico aplicado ao contexto universitário;

▪ Desenvolver a fluência comunicativa por meio de simulações e roteiros de atendimento;

24/08/2026 - 16:49 - atualizado em 24/08/2026 - 16:49
RESOLUÇÃO CONDIR Nº 53 DE 10 DE AGOSTO DE 2026
Dispõe sobre a participação de servidores(as) em Ações de Desenvolvimento em Serviço no âmbito da Universidade Federal de Uberlândia.
21/08/2026 - 12:05 - atualizado em 03/09/2026 - 16:38
Curso Microsoft Teams

1. Capacitar os servidores para utilizar os principais recursos do Microsoft Teams na comunicação: reuniões, chats, canais e compartilhamento de informações. 

2. Desenvolver competências para o uso integrado do Teams: OneDrive, SharePoint, Microsoft Planner, Microsoft To Do, Microsoft OneNote, Microsoft Forms e Microsoft Stream. 

14/08/2026 - 12:25 - atualizado em 02/09/2026 - 11:16
Inovação comunicativa no setor público: os memes como propósito educativo

• Compreender o papel dos memes e da cultura digital na comunicação contemporânea. 

• Aplicar técnicas básicas de criação de conteúdo visual com propósito institucional e educativo. 

• Desenvolver estratégias de comunicação mais acessíveis, criativas e engajadoras. 

• Refletir sobre limites éticos, contexto e adequação da linguagem no uso de memes no serviço público.