Técnico Administrativo

08/10/2020 - 15:35 - atualizado em 30/01/2026 - 16:53
Remoção de Técnico Administrativo em Educação por Processo Seletivo

A remoção por processo seletivo do servidor técnico administrativo em educação está prevista na Resolução nº 40/2024, do Conselho Diretor - CONDIR.

 A PROGEP elaborará e divulgará edital com os procedimentos referentes ao processo selevo para remoção.

As vagas disponíveis para esta modalidade de remoção serão divulgadas pela PROGEP, com informações sobre o cargo, local, horário de trabalho e descrição das avidades desenvolvidas, e o perfil profissional quando exigido pelo cargo. 

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Tópicos: 
remoção, técnicos administrativos, processo seletivo
30/09/2014 - 17:57 - atualizado em 22/07/2025 - 11:01
Aceleração da Progressão por Capacitação do Servidor Técnico-Administrativo

Aceleração da progressão por capacitação (APC) é a mudança de padrão de vencimento, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, respeitado o interstício de cinco anos de efetivo exercício e cumprida a carga horária mínima em ações de desenvolvimento.

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Tópicos: 
progressão capacitação, técnico administrativo, carreira
30/09/2014 - 11:38 - atualizado em 21/07/2025 - 12:39
Incentivo à Qualificação do Servidor Técnico-Administrativo

É o percentual calculado sobre o padrão de vencimento percebido pelo servidor após ter concluído cursos de Educação Formal superior a exigencia mínima para o ingresso no cargo, na forma do Anexo IV da lei nº 11.091 de 2005.

São considerados curso de Educação  Formal:

  • Ensino Fundamental
  • Ensino Médio Regular
  • Ensino Médio Técnico
  • Graduação (Bacharel e Licenciatura)
  • Superior de Tecnologia
  • Especialização
  • Mestrado
  • Doutorado
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Tópicos: 
incentivo qualificação, técnico administrativo, carreira, progressões
02/03/2026 - 14:49 - atualizado em 02/03/2026 - 15:19
Criação Gráfica para Redes Sociais usando Canva (ONLINE)

 

1. Capacitar os participantes no uso da plataforma Canva para criação de conteúdos visuais para redes sociais.
2. Ensinar conceitos básicos de design gráfico, como teoria das cores, tipografia, composição visual e escolha de imagens.
3. Estimular a criatividade e a aplicação prática dos conhecimentos por meio de exercícios e desafios semanais.
4. Promover o uso consciente de ferramentas gratuitas e acessíveis para produção de peças digitais com identidade visual

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capacitação; CANVA; servidores
23/02/2026 - 12:15 - atualizado em 23/02/2026 - 14:43
Treinamento SEI/UFU: Noções Básicas - Campus Umuarama

Apresentar a legislação concernente ao sistema e suas funcionalidades de forma prática. 

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Tópicos: 
Treinamento SEI, DICAP, servidores, noções básicas
11/02/2026 - 10:13 - atualizado em 26/02/2026 - 11:13
Treinamento SEI/UFU: Noções Básicas

Apresentar a legislação concernente ao sistema e suas funcionalidades de forma prática.       

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Tópicos: 
capacitação, funcionalidades SEI, DICAP, servidores
04/02/2026 - 10:25 - atualizado em 20/02/2026 - 11:40
Curso de formação para a internacionalização da UFU

·         Familiarizar docentes e técnicos-administrativos da comunidade interna com as concepções teóricas e práticas que circundam o tema internacionalização da Educação Superior.

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Tópicos: 
Capacitação; Internacionalização; Servidores; Universidade
03/02/2026 - 15:35 - atualizado em 25/02/2026 - 08:26
Afastamento para Participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no País
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Tópicos: 
afastamento, pós-graduação, docente, técnico
16/01/2026 - 08:33 - atualizado em 21/01/2026 - 15:52
Horário Especial ao Servidor Estudante

1. DEFINIÇÃO

Concessão de horário especial de trabalho ao servidor(a) estudante (docente ou técnico-administrativo) matriculado(a) em curso de educação formal, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.

2. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990: Art. 98 e § 1º.

 

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técnico administrativos, docentes
14/01/2026 - 16:17 - atualizado em 14/01/2026 - 16:17
A solicitação da movimentação poderá ser deferida sem anuência do meu órgão ou entidade de origem?

Sim. Porém, quando se tratar de empresa pública não dependente de recursos do Tesouro Nacional para custeio da folha de pessoal ou custeio em geral e na modalidade de movimentação por indicação consensual, necessitará de anuência do órgão ou entidade de origem. Para a modalidade de movimentação por processo seletivo e para as exceções da modalidade de seleção, não há necessidade de anuência do órgão ou entidade de origem. 

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