Técnico Administrativo

03/04/2017 - 11:05 - atualizado em 03/04/2017 - 11:05
Portaria Normativa SRH/MP nº 2, de 08 de novembro de 2011 - limite remuneratório (Extra-SIAPE)
Dispõe sobre os procedimentos para a aplicação do limite remuneratório de que trata o inciso XI, do art. 37, da Constituição Federal sobre a remuneração, provento ou pensão percebidos fora do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (extraSIAPE).
03/04/2017 - 10:33 - atualizado em 03/04/2017 - 11:07
Lei nº 8.852, de 4 de fevereiro de 1994 - Extra-SIAPE
Dispõe sobre a aplicação dos arts. 37, incisos XI e XII, e 39, § 1º, da Constituição Federal, e dá outras providências.
03/04/2017 - 09:53 - atualizado em 17/01/2022 - 16:44
Remuneração Extra-SIAPE

Os servidores (ativos e inativos) e pensionistas que recebem remuneração/provento/pensão paga por outro órgão público (federal, estadual, distrital ou municipal), que não utilize o Sistema SIAPE para o pagamento de pessoal, deverão apresentar contracheques atualizados, para fins de controle do teto remuneratório.

Os contracheques deverão ser apresentados:

  1. no ato da posse;
  2. semestralmente, nos meses de abril e outubro;
  3. sempre que houver alteração no valor da remuneração; e
  4. quando solicitado, a qualquer tempo, pela administração.
06/03/2017 - 11:29 - atualizado em 06/04/2017 - 11:50
Produção de Documentos Acadêmicos utilizando o LibreOffice Writer

Este curso tem por objetivo capacitar o aluno a trabalhar com textos e suas particularidades (edição, formatação, inserção de objetos, etc.). Ensinar a configurar e formatar diversos tipos de textos acadêmicos e administrativos utilizando o aplicativo LibreOffice Writer. 

06/03/2017 - 09:59 - atualizado em 31/03/2017 - 15:33
Treinamento para Secretarias Administrativas e Acadêmicas

Qualificar os(as) secretários(as) das áreas administrativas e acadêmicas com o treinamento sobre as rotinas e a dinâmica de trabalho, visando o melhor desempenho de suas funções.

17/02/2017 - 15:14 - atualizado em 20/03/2017 - 10:06
Preparação para a aposentadoria – Programa Re-Construção de um Viver

Instrumentalizar os trabalhadores pré-aposentandos na construção de um projeto de vida, possibilitando o desenvolvimento de suas potencialidades para além do mundo do trabalho.

17/02/2017 - 13:51 - atualizado em 09/03/2017 - 11:25
Coma bem, emagreça também

Propiciar aos participantes informações teóricas e práticas voltadas para a reeducação alimentar e prevenção/redução do sobrepeso.

16/02/2017 - 16:09 - atualizado em 06/03/2017 - 16:17
Capacitação de Agentes Multiplicadores em Prevenção ao Uso, Abuso e Dependência de Álcool e Outras Drogas

Conhecimentos:  Abordar, motivar e acompanhar usuários nocivos e dependentes de álcool e outras drogas.

02/02/2017 - 17:31 - atualizado em 21/05/2018 - 15:37
Aprendizagem em serviço

Aprendizagem em Serviço é mais uma ação idealizada – e implementada – pela Divisão de Capacitação de Pessoal (DICAP) em benefício dos servidores da UFU, com o objetivo de prepará-los para melhor desempenho de suas atividades profissionais e atender as necessidades específicas de cada setor.

 

Sendo assim, o setor e o servidor, que necessitarem de formação específica na área de atuação do próprio servidor, seja para ocupar novas funções e/ou responsabilidades, seja para superar possíveis dificuldades encontradas cotidianamente no decorrer da jornada de trabalho, poderão procurar a DICAP e solicitar uma ação de aprendizagem específica, na própria Instituição, que vise o aprimoramento dos seus ofícios.

 

Se for o caso, o pagamento de diárias e passagens está condicionado à disponibilidade orçamentária do setor em que o servidor está lotado.

 

Procedimentos:

  • Para requerer Aprendizagem em Serviço o servidor deverá enviar à DICAP:
  •  Declaração de aceite do setor da UFU onde será realizada a ação de Aprendizagem em Serviço, especificando datas e horários. Esse documento, devidamente assinado e carimbado pelo chefe do setor que oferecerá a ação de Aprendizagem em Serviço deve ser entregue juntamente com o formulário único.
  • O Formulário Único (deverá ser preenchido pelo servidor e devidamente assinado pela chefia imediata e superior).
  • Após o término da ação de Aprendizagem em Serviço o servidor deverá apresentar na DICAP um relatório organizado pelo setor em que fez a ação de Aprendizagem em Serviço, com o conteúdo que foi oferecido no mesmo, para que a DICAP emita o certificado para o servidor. Se a ação for igual ou superior a 20 horas o servidor Técnico Administrativo poderá usá-lo para fins de progressão.
Tópicos: 
30/01/2017 - 11:59 - atualizado em 03/03/2017 - 14:33
Fundamentos do LibreOffice para Formatação de Documentos Acadêmicos

Este curso tem por objetivo capacitar o aluno a instalar e ter uma visão geral da suíte de aplicativos do pacote LibreOffice. Aprender os principais conceitos e ferramentas dos aplicativos.