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15/11/2023 - 19:15 - atualizado em 15/11/2023 - 19:15
Nota Técnica 70/2023/REDISTRIB/COLEP/CGGP/SAA - Redistribuição de cargos efetivos ocupados e vagos
Trata-se de manifestação técnica acerca do teor da Portaria SEGRT/MGI nº 619, de 2023, que estabelece orientações e procedimentos aos órgãos e entidades sobre a redistribuição de cargos efetivos ocupados e vagos no âmbito da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, bem como sua divulgação junto as entidades vinculadas a este Ministério da Educação.
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14/11/2023 - 09:48 - atualizado em 14/11/2023 - 09:48
Instrução Normativa SGP/MGI nº 33/2023 - Orientações do SIPEC para pagamento de GECC
Estabelece orientações aos órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal - Sipec, quanto à concessão da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso - GECC regulamentada pelo Decreto nº 11.069, de 10 de maio de 2022.
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14/11/2023 - 09:39 - atualizado em 07/02/2024 - 13:43
Portaria Reito nº 421, DE 01 DE FEVEREIRO DE 2024 - Procedimentos para pagamento de GECC na UFU
Estabelece critérios e procedimentos para o pagamento da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso - GECC no âmbito da Universidade Federal de Uberlândia.
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07/11/2023 - 14:54 - atualizado em 27/11/2023 - 11:27
Capacitação em Governança Pública, Gestão de Riscos e Controles Internos

1) Apresentar e disseminar os conceitos de governança, gestão de riscos e controles internos, juntamente com seus princípios, diretrizes, modelos e assuntos relacionados.

2) Oferecer aos participantes a conscientização da importância de se aplicar tais conceitos na execução de suas atividades, contribuindo com apresentação de estratégias e ferramentas para atingir a eficácia da gestão pública.

3) Apresentar a estrutura de governança da UFU, os setores implementados, os trabalhos realizados e os resultados obtidos.

ccoi@progep.ufu.br   3239- 4957, 3239- 4656
31/10/2023 - 12:28 - atualizado em 17/11/2023 - 15:22
A Ciência da FELICIDADE

- Conceitualizar felicidade construindo um constructo coletivo.

- Promover experiências vivenciais e suscitar reflexões sobre o tema.

- Instrumentalizar os servidores ao coping de emoções intensas.

- Propagar contribuições importantes de várias áreas do conhecimento sobre a temática.

- Contribuir com o bem estar e desenvolvimento de saúde mental.

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