Gestão de Pessoas

• Conhecer os fundamentos teóricos e práticos relacionados ao gerenciamento de riscos e ao mapeamento de processos utilizando a notação BPMN;
• Apresentar ferramentas e softwares disponíveis para a produção de diagramas e para o gerenciamento de riscos, de forma que possa contribuir com a melhoria dos trabalhos realizados na UFU;

Geral:

- Conhecer as técnicas e as ferramentas que envolvem a gestão de contratos administrativos com fornecimento de mão de obra.

Específicos:

- Entender as prerrogativas da Administração Pública quanto aos contratos administrativos com fornecimento de mão de obra;

- Apresentar as atribuições do gestor e do fiscal dos contratos administrativos com fornecimento de mão de obra;

- Proporcionar reflexões acerca das principais rotinas de um Programa de Pós-graduação;
- Conhecer as legislações essenciais e a rotina da secretaria no âmbito da Pós-graduação;
- Compreender o sistema e o funcionamento da Pós-graduação na UFU e no Brasil;
- Conhecer o processo de preenchimento dos relatórios coleta de dados e a avaliação CAPES.

- Conhecer aspectos elementares de fonética, de gramática e do léxico da língua espanhola

• Desenvolver habilidades emocionais e técnicas para realizar apresentações em público com desenvoltura e eficiência na UFU

1. Esclarecer sobre as tipificações de violências contra a mulher;
2. Orientar sobre os aspectos legais referentes aos direitos das mulheres vítimas de violência;
3. Promover a campanha de conscientização e prevenção da violência contra a mulher (Agosto Lilás);
4. Divulgar o trabalho da comissão Permanente de Acompanhamento da Política Institucional de Valorização e Proteção das Mulheres (CPmulheres) na UFU

- Apresentar os diferentes tipos de violência contra a mulher na contemporaneidade

- Refletir sobre o machismo estrutural e seus efeitos no comportamento humanos