Objetivo geral: Desenvolver habilidades comportamentais para lideranças inovadoras e fomentar um ambiente de inclusão e segurança psicológica no trabalho, gerando mais engajamento e melhorando o desempenho das equipes da UFU.

- Apresentar conceitos sobre inteligência emocional

- Discutir aspectos ligados ao bem-estar no ambiente de trabalho

- Elucidar estratégias para o autocuidado e promoção de bem-estar no trabalho

• Desenvolver competências em comunicação digital: capacitar os servidores para planejar, criar e publicar conteúdos estratégicos e atrativos, alinhados à identidade institucional da universidade;

Objetivo geral: é destacar a importância de construções coletivas e individuais de caráter antirracista e anticapacitista que podem e devem ser desenvolvidas e consideradas no rol de atribuição dos servidores da universidade e em seus diversos espaços, que não se restringem apenas à sala de aula.

Capacitar os servidores para a utilização do sistema SEI/UFU

Desenvolver nos participantes habilidades emocionais e conhecimentos técnicos para:
- Compreender a dinâmica psiconeurofisiológica da comunicação humana e suas implicações nas relações interpessoais;
- Compreender e praticar aspectos da comunicação não verbal e seus desdobramentos no atendiment

1) Capacitar os participantes para operar o SEI na versão 4.0, abordando suas principais funcionalidades e atualizações.
2) Ensinar a realizar operações básicas, como a criação, movimentação e arquivamento de processos e documentos.
3) Habilitar os participantes a utilizar recursos avançados do

· Identificar os principais impactos do uso excessivo da tecnologia na saúde física e mental.

· Desenvolver estratégias para a criação de limites saudáveis no uso de dispositivos digitais.

· Promover a prática de atividades que incentivem o bem-estar digital.

· Incentivar a reflexão sobre o papel da tecnologia na vida cotidiana e como utilizá-la de maneira equilibrada.