Servidores recém ingressados na UFU

Servidores recém ingressados na UFU
30/09/2014 - 17:57 - atualizado em 22/07/2025 - 11:01
Aceleração da Progressão por Capacitação do Servidor Técnico-Administrativo

Aceleração da progressão por capacitação (APC) é a mudança de padrão de vencimento, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, respeitado o interstício de cinco anos de efetivo exercício e cumprida a carga horária mínima em ações de desenvolvimento.

30/09/2014 - 11:38 - atualizado em 21/07/2025 - 12:39
Incentivo à Qualificação do Servidor Técnico-Administrativo

É o percentual calculado sobre o padrão de vencimento percebido pelo servidor após ter concluído cursos de Educação Formal superior a exigencia mínima para o ingresso no cargo, na forma do Anexo IV da lei nº 11.091 de 2005.

São considerados curso de Educação  Formal:

  • Ensino Fundamental
  • Ensino Médio Regular
  • Ensino Médio Técnico
  • Graduação (Bacharel e Licenciatura)
  • Superior de Tecnologia
  • Especialização
  • Mestrado
  • Doutorado
26/11/2025 - 00:00 - atualizado em 26/11/2025 - 16:47
Ação de Desenvolvimento em Serviço - ADS
PORTARIA EM VIGÊNCIA: PORTARIA PROGEP Nº 48, DE 18 DE AGOSTO DE 2022 (A PORTARIA PROGEP Nº 23, DE 09 DE JULHO DE 2021 FOI REVOGADA)
 
 
 
Ação de Desenvolvimento em Serviço - ADS é definida como a participação do(a) servidor(a) lotado(a) na Universidade Federal de Uberlândia - UFU, em ações de desenvolvimento, que tenham relação direta com o ambiente organizacional do(a) servidor(a), ou seu cargo/função desempenhada na UFU, realizada durante a jornada de trabalho, da qual seja necessário a concessão de afastamento, e cuja ação não inviabilize o cumprimento da jornada semanal de trabalho e tampouco enseje prejuízos à Unidade.
 
A ADS tem como objetivo elevar a escolaridade e desenvolver competências que atendam às necessidades previstas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP da Universidade Federal de Uberlândia. 
 
São consideradas como ADS a participação em:
 
I - Curso de capacitação;
 
II - Treinamentos regularmente instituídos, tais como: colóquio, congresso, convenção, curso, estágio, estudo em grupo, fórum, intercâmbio, jornada, oficina, palestra, seminário, simpósio, workshop e outras modalidades similares; e
 
III - Estudos de educação formal (ensino fundamental, ensino médio, graduação, especialização, mestrado, doutorado e pós-doutorado).
 
As ações previstas na ADS contemplam as modalidades presencial ou à distância. A ADS deverá ocorrer exclusivamente em território nacional, sendo vedada a possibilidade de afastamento do país.
 
As ações relacionadas aos estudos de educação formal somente poderão ser enquadradas como ADS quando não for possível a concessão de horário especial para o servidor estudante (Art. 98 da Lei 8.112/90) ou a concessão de afastamento para a realização de programa para pós-graduação stricto sensu (Art. 96-A da Lei nº 8.112/90). Além disso as ações relacionadas a estudos de educação formal somente poderão ser realizadas em instituições reconhecidas em território nacional, como o MEC ou CAPES.
 
 As ações realizadas a partir da ADS não podem ultrapassar 50% da carga horária semanal do cargo ou função que o servidor desempenha na Universidade Federal de Uberlândia, respeitado o planejamento interno da Unidade.
 
As ADS relacionadas à realização de cursos de capacitação, treinamentos regularmente instituídos tais como colóquio, congresso, convenção, curso, estágio, estudo em grupo, fórum, jornada, oficina, palestra, seminário, simpósio, workshop e outras modalidades similares, que envolvam viagens em território nacional deverão ser registradas no SCDP, para fins de controle estatístico. 
 
A ADS deverá ocorrer em território nacional, admitindo-se cursos oferecidos por instituições no exterior, desde que na modalidade à distância, e quando recomendado para o exercício do cargo/função do(a) servidor(a) na UFU. Nas ações de desenvolvimento oferecidas pelas instituições no exterior aplicam-se à ADS previstas nos incisos I e II,  observados os limites da carga horária semanal de trabalho do(a) servidor(a).

 Observação:

É vedada a concessão de ADS para o exterior, mesmo que na modalidade a distância, para estudos de educação formal: ensino fundamental, ensino médio, graduação, especialização, mestrado, doutorado e pós-doutorado.
09/10/2025 - 15:22 - atualizado em 12/11/2025 - 14:33
FISCALIZA! – Semana de Treinamento Prático em Gestão Contratual

Apresentar os principais conceitos práticos de gestão e fiscalização contratual conforme os normativos vigentes;

Identificar as responsabilidades dos agentes públicos e os principais riscos operacionais em processos contratuais;

Promover a troca de experiências e soluções entre os participantes por meio de atividades práticas e interativas;

Estimular a adoção de boas práticas, controle preventivo e atuação colaborativa entre unidades administrativas.

05/09/2025 - 09:43 - atualizado em 23/09/2025 - 11:12
Gestão inclusiva e humanizada de equipes

1. Reconhecer as competências comportamentais essenciais para uma liderança inovadora, inclusiva e humanizada; 2. Aplicar técnicas de feedback construtivo, comunicação não violenta e escuta generativa; 3. Promover a autonomia, o reconhecimento e o engajamento da equipe; 4. Aplicar técnicas eficazes de colaboração, organização, gestão do tempo e do conhecimento para gestão de projetos e equipes;

14/08/2025 - 14:11 - atualizado em 29/08/2025 - 10:14
Comunicação interpessoal e feedback
  •  Promover o autoconhecimento, autogestão emocional como bases para relações interpessoais saudáveis;
  • Desenvolver a escuta ativa e a comunicação efetiva em um processo dialógico, inclusivo e respeitoso;
  • Capacitar os participantes para oferecer e receber feedback de forma prática e construtiva nos contextos analógico e digital;
  • Contribuir para a construção de um ambiente organizacional seguro e de aprendizado permanente.
08/08/2025 - 14:17 - atualizado em 22/08/2025 - 09:25
Preparação para a Aposentadoria - Programa Re-construção de um Viver

O Programa Re-construção de um Viver objetiva instrumentalizar os servidores pré-aposentandos na construção de um projeto de vida, possibilitando o desenvolvimento de suas potencialidades para além do mundo do trabalho. Para tanto, são considerados como objetivos específicos:

21/07/2025 - 15:31 - atualizado em 23/07/2025 - 11:33
INSTRUÇÃO NORMATIVA SGP/SEGGG/ME Nº 15, DE 16 DE MARÇO DE 2022
Estabelece orientações sobre a concessão dos adicionais de insalubridade, periculosidade, irradiação ionizante e gratificação por trabalhos com raios-x ou substâncias radioativas, e dá outras providências.
21/07/2025 - 09:49 - atualizado em 11/08/2025 - 14:37
Inglês Instrumental: Introdução à leitura de textos escritos em língua inglesa

Desenvolver a habilidade de leitura de textos autênticos de diversos gêneros e tipos escritos em língua inglesa;  

Desenvolver e aplicar estratégias de leitura para compreensão geral de textos autênticos em língua inglesa;  

Desenvolver e aplicar estratégias de leitura para identificação de informações específicas no texto em língua inglesa;  

Identificar os elementos léxico-gramaticais, suas funções e organização no texto. 

14/07/2025 - 11:27 - atualizado em 11/08/2025 - 09:45
Criação Gráfica para Redes Sociais usando Canva

1.  Capacitar os participantes no uso da plataforma Canva para criação de conteúdos visuais para redes sociais.
2.  Ensinar conceitos básicos de design gráfico, como teoria das cores, tipografia, composição visual e escolha de imagens.
3.  Estimular a criatividade e a aplicação prática dos conhecimentos por meio de exercícios e desafios semanais.